Бизнес-тренер для работы с персоналом

Обязанности
Поиск и подбор персонала (внедрение системы, обучение рекрутингу, поиск топ-менеджеров), обучение персонала (разработка и проведение тренингов, написание методических пособий), поддержание корпоративной культуры (внедрение изменений, работа над мотивацией персонала, организация корпоративных мероприятий)
Требования
Креативность, аналитические способности, ориентированность на результат, умение систематизировать материал.
Условия
Как полная занятость, так и частичная, достойные условия труда, возможность профессионального развития.